Послепраздничное ... или немного о моей работе.

    Да, столько дней праздников ! Расслабилась совсем!
   И только вышла на работу, опять выходные. У меня два законных выходных, хотя завод и работает по шестидневному графику. И я раньше работала по пятницам. Но с тех пор, как родился внучек, решила для себя, что могу позволить себе лишний выходной, чтобы больше быть дома. Мой начальник , конечно, очень не обрадовался моему желанию работать меньше на один день. Приводил он мне множество доводов, вроде и справедливых. Но у меня такой характер, если решила что-то, то буду добиваться. Первая уступка от начальника последовала почти два года назад - мне разрешили работать через одну пятницу. А полгода назад я сама обратилась  к хозяину с просьбой о  полном выходном дне в пятницу.  И свершилось! Хозяин подписал приказ!  В денежном плане я потеряла. У нас платят по часовому тарифу. Но всех денег не заработаешь, а главное для женщины больше внимания уделять семье. Это моё личное мнение.

 Как всегда накануне праздника хозяин накрыл  стол в центре завода. Вокруг  огромного стола собираются все: и инженерный состав завода, и работники отделов, и рабочие. Колбаска, огурчики соленые, бурекасы, орешки разные, печенье, сухофрукты. И как всегда порадовал мужичков водочкой, виски, пивом  (перед праздником еще можно было )  и вином для женщин.  Кто, что хотел, на разные вкусы! Кроме этого разнообразные безалкогольные напитки различных видов.
 Нашему хозяину в этом году в январе исполнилось 76 лет ( мы отмечали  это событие в комнате заседаний завода дружным коллективом ). Всегда подтянутый, опрятный, никакого животика, в наглаженной рубашке, в модной обуви. Пример для всех!
Хозяин сам лично поздравляет всех с праздником. Каждый работник получает  конверт с праздничными купонами - в этот раз 350 шекелей в ближайший к заводу продовольственный супер. Очень удобно.

Два раза в год за символическую сумму нам организовывают поездки или в Эйлат, или на Мертвое море  на несколько дней. Это всегда семейная поездка, можно ехать со своей второй половинкой и детьми.

Рабочий день на заводе  у нас строго 8 часов. Дополнительные часы работать не разрешают, это принципиальная позиция нашего хозяина. Исключение только, если срочный заказ, но  и при этом рабочий день не должен превышать 10 часов. Для рабочих есть и вторая смена. Оплачивается 125 процентов. Так, что каждый вновь приходящий сразу должен решить готов ли он работать без дополнительных часов. Должна сказать, что те кто работают  у нас уже многие годы на заводе привыкли к такому графику и вполне довольны.
Для меня вопрос о количестве часов всегда был принципиальным. Я придерживаюсь мнения, что любой работник должен получать за 8  рабочих часов достойную зарплату. А не добирать сумму заработка часами. Я на эту тему разговаривала с коренными израильтянами.  По большому счету их нелюбовь к нашей алие вызвана именно этим - готовностью наших людей "продавать" себя за бесценок.
 До большой алии в Израиле  не было практики дополнительных часов. И вдруг повалила рабочая сила со всех сторон, да еще и в неограниченном количестве. Наши бывшие соотечественники соглашались за любые деньги, на любое количество часов и на любую работу (в оправдание скажу, что не по своей воле : количество превышало предложение). Хозяева предприятий очень быстро ощутили все преимущества эксплуатации "русской " алии.  Работали новые люди больше часов, за меньшие зарплаты и, при этом наученные давать пятилетку за три года (кто помнит - поймет),  производили продукции в разы больше. Израильтяне в той конкуренции проигрывали и  постепенно оставались без работы либо вынуждены были принимать условия нового времени (чего они жутко не хотели).
Постепенно народ начал "прозревать " и требовать лучшие условия труда, повышения зарплат, уменьшения количества часов, но повернуть колесо в другую сторону очень тяжело, хозяева привыкли и уступать не собираются.

Так, что для меня огромный плюс - я работаю 40 часов в неделю, чему очень рада. Причем у меня появилась при необходимости еще одна возможность -  взять выходной в любой день недели, а отработать  в пятницу.

 Я работаю в лаборатории завода. Это огромное помещение - больше 30 квадратных метров с кондиционером, компьютером и телефоном. Здесь находятся различные станки для проверки прочности нашей продукции. В течении дня  я произвожу различные испытания, расчеты, а результаты проверок заношу в компьютер. В лаборатории я одна, практически сама регулирую график своей работы. Мой начальник сидит в кабинете с инженером завода  и наведывается в лабораторию при необходимости.

Обед на заводе полчаса, еду привозят готовую.  Это полноценный обед из трех блюд. У нас огромная  оборудованная столовая.  Стоимость обеда для работников всего 8 шекелей. Остальную сумму оплачивает хозяин.  Я несколько лет питалась в столовой, но не всегда была довольна наперченной, острой пищей. Поэтому решила отказаться от еды в столовой, беру еду из дома и разогреваю в микроволновке, которая находится в комнате для чаепития. Кстати, в начале каждого месяца все получаем сахар, пакетики с чаем, упаковку черного кофе и баночку растворимого. Если не хватает, то можно прийти и взять на складе. В холодильнике всегда свежее молоко.

Еще к нашему хозяину всегда можно обратиться за помощью в различных вопросах. Помните я писала, что не могла справиться с проблемой протекания в квартире. Строительный подрядчик игнорировал наши просьбы. А хозяин позвонил, и его послушали. Но эта проблема из разряда маленьких.
 Были случаи, когда у работников завода или в их семьях возникали проблемы  со здоровьем. Хозяин сам лично приезжал или звонил в больницу. При необходимости он задействовал свои знакомства, чтобы ускорить проверки и лечение.
Были случаи, когда у кого-то возникали и материальные проблемы. И тут можно смело обращаться к хозяину. Кредит на небольшую сумму, звонок в банк.

Зарплату всегда получаем во время. 9 числа каждого месяца утром деньги всегда на счету. У нас очень грамотная и хорошая бухгалтер на заводе. Ошибок  в начислении у нее практически не бывает. А если даже и случилось что-то, то всегда проверит и вернет обязательно.

За глаза мы называем своего хозяина "папа". Может за возраст, может и то, что его сын и дочь тоже работают на заводе. А я думаю, что за уважение к хорошему человеку. И пусть не всегда и всё устраивает на работе, и условия труда не совсем, как хотелось бы. И все же человеческое отношение это огромный стимул!